Sales Manager VEKAPLAN (m/w/d) für Frankreich und Italien

Die VEKA AG in Sendenhorst ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Profilsystemen für Fenster und Türen. International vertrauen über 2.000 Fensterhersteller auf die hochwertigen Produkte und den einzigartigen Service unseres Hauses. Dank unserer 7.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaftet die VEKA Gruppe an 54 Standorten einen Jahresumsatz von ca. 1,5 Milliarden Euro weltweit.

Wir suchen zur Unterstützung unserer Division VEKAPLAN, einen Sales Manager (m/w/d) für die Länder Frankreich und Italien. Da Sie in diesen Gebieten schwerpunkmäßig unterwegs sein werden, sollte Ihr Lebensmittelpunkt in der Nähe dieser Region liegen.

• Eigenverantwortlicher Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und Kundennetzwerke sowie die intensive Beratung unserer Kunden
• Umsetzung der Vertriebsziele als direkter Ansprechpartner für einen definierten Kundenkreis
• Selbstständig neue Kunden identifizieren und kontaktieren. Dazu gehört auch die Durchführung von Kalt-Akquisen
• Kundenanforderungen erfragen, verstehen und mit einem hohen Detailierungsgrad weitergeben.
• Fundierte eigenständige technische & kaufmännische Beratung der Kunden (vor Ort / telefonisch)
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Organisation von & Durchführung von Produktschulungen & Vorträgen
• Nutzung des internen CRM-Systems zur Verwaltung der Vertriebsaktivitäten sowie Pflege von kunden- und Stammdaten

• Sprachkenntnisse: fließend Französisch, ergänzend Englisch oder Deutsch, von Vorteil: Italienisch
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte wünschenswert – idealer Weise im Umfeld der Bauzulieferindustrie
• Affinität für technische Produkte sowie Fähigkeit die Anforderungen präzise wiederzugeben
• Strukturiertes Arbeiten
• Unternehmerisches Denken
• Hohes Maß an Eigeninnovation sowie Kunden- und Serviceorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Wohnsitz in der Nähe des Verkaufsgebietes

• Familiengeführtes Unternehmen mit überwiegender Duz-Kultur
• Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima
• Flache Hierarchien sowie kurze und schnelle Entscheidungswege
• Attraktives und faires Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außertarifliche Gehaltsanpassungen
• Sonderleistungen, wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, JobRad, E-Ladestationen, VL, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
• 30 bezahlte sowie die Möglichkeit zu zusätzlich 5 unbezahlten Tagen Urlaub
• Unbezahlte Freistellungsmöglichkeit bis zu 2 Monaten
• Außerbetriebliche Aktivitäten sowie Firmen- und Abteilungsevents
• Moderne technische Arbeitsausstattung, bspw. iPhone, iPad, Laptop, Headsets zur beruflichen und privaten Nutzung
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Bezuschusste Mahlzeiten in der Firmenkantine und kostenfreie Getränke
• Umfassende Einarbeitung und Onboarding
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. VEKA-Campus, E-Learning-Angebote)